企業のホームドクターなら東京都新宿区の金子経営労務事務所へ

企業が発展し、存続していくうえでは、人生と同じようにさまざまな出来事が生じます。事故に遭ったり、病気になることもあるでしょう。
ときには、手術が必要になる場合もあるかも知れません。
逆に、適切な診断を定期的に行うことで、それらを未然に防ぐことも可能になります。

私たちは、人間にかかりつけの医師がいるように、企業のホームドクターとして健全な会社と社員（従業員）の関係づくりをサポートいたします。

そして、単に問題の解決策を提示するだけでなく、共に考え、共に構築していくことを理想と考えています。
企業の実情に沿った、本当の人財戦略をご提案していきます。

私たちは急ぎません。

まずは、煩雑な事務手続きをお任せください。それにより、貴社は「人財」をコアコンピタンスに集中することができるようになるはずです。 始めに、貴社のヒューマンキャピタルの最適配置を実現していただきたいのです。

そして、事務手続きを通じて、私たちの考え方や姿勢を十分にご理解いただきたいのです。

私たちは、貴社の給与計算や労務管理、それらのシステム構築のお手伝いをいたします。
業務ベース、作業ベースでの私たちの取り組みを実際に見て、体験していただくことが、一番の近道であると考えています。

定期的な健康診断が、病気の早期発見につながるように、企業が抱える問題も、定期的に訪問しているからこそ発見できる、そして、未然に防ぐことができる場合が少なくありません。

当所と顧問契約をしていただければ、通常の事務手続きの代行のほかに、定期的に貴社を訪問して、ヒアリングを行います。

事務手続きや日頃の訪問という、基礎データを把握することで、いち早く貴社が抱える問題を指摘することができるのです。

また、経営者は、孤独になりがちです。
さまざまな問題を、自分で決断し、独りで解決しなければならない状況に遭遇することも珍しいことではないでしょう。

私たちは、企業の、そして経営者の"グッドパートナー"として、さまざまなご相談を承ります。
そして、必ずや経営者の抱える課題を解決するヒントを提示いたします。

私たちを、ぜひ、貴社の"パートナー"としてご活用いただけることを願っています。